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在知识经济时代,人才无疑成为企业打赢市场竞争战的核心资源。据了解,企业人才流失率比较高,特别是一些成长期企业,人才流失将会带走所学知识和资源,导致企业知识流失,新员工还要重新熟悉业务、摸索有效的执行方式,必然会对企业产生不可估量的损失。

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