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由于领导力对组织的重要性,数十年来,领导力一直是组织科学中最热门的主题之一,从而导致了理论的泛滥。 为了说明领导力理论的最新发展,我们对过去15年(2002-2017年)的相关文献进行了回顾。 本文旨在研究领导理论的新发展,例如进化型领导,人格特质与领导风格之间的关系以及领导文化,质疑其实用性,并为今后的研究提供指导。 我们的审查是从关系角度进行的:领导者-成员关系和个人-组织关系。 考虑到进化论,我们观察到领导力,领导风格和组织文化类型五个层次之间的相似性。

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